記事要約
現代におけるモダンな職場において変化をもたらすために必要なことは何であろう？このテーマを考える際に、私は軍隊で変革をリードするための訓練を受けていた時のことを思いだす。やらなくてはいけない全ての事柄を事細かにエクセルシートにまとめたら、あとはそのプランに基づき、決められた締め切りに間に合うように皆が愚直に実行することが求められた。軍隊等環境下においては、そのやり方で非常にうまくいっていた。
ではビジネスの職場ではどうだったであろうか。思い浮かぶイメージと言えば、デスクに座り頭を抱え、でも諦めきれずにエクセルと睨めっこしている私だ。変化を起こすために必要な要素があまりにも異なっていたのだ。以下に具体的に挙げるが、一つに、上司が言ったからというだけで行動を起こすとは限らない。二つ目に、エクセル上の記載に対してそれほど気を留めてもらえない。最後に、給料をもらっているからといって、なんでもやるというわけではないということだ。
原文要約
What does it take to lead change in today’s modern workplace? I remember my first time ever being trained on how to lead change while serving in the military. Everything focused on ensuring each step was detailed out in a tab-heavy Excel spreadsheet. Then we’d roll out the plan and everyone was expected to fall into line, follow orders and meet all agreed upon deadlines. In that environment and at that time, that approach worked surprisingly well.
Flash forward to me working in a corporate environment and I found myself sitting in my office, pulling my hair out and clutching my Excel spreadsheet like a security blanket I had long outgrown but refused to give up. A few key things were very different. One, people no longer did what the boss said simply because the boss said it. Two, people didn’t really care what was on that spreadsheet. And finally, just because people said they were bought in to something didn’t mean they would actually do anything. It was a harsh reality check for me, to say the least.
元記事
Leading Change Management In The Modern Workplace
https://www.forbes.com/sites/hvmacarthur/2019/05/28/leading-change-management-in-the-modern-workplace/#29d0d752d377
